LOS 4 ROLES ESENCIALES DE LIDERAZGO

Un Marco de referencia para el éxito de los líderes en todas partes

EL DESAFÍO

El mundo está cambiando a un ritmo sin precedentes

Todos los días, los líderes toman innumerables decisiones y enfrentan problemas que nunca antes habían encontrado.

 

Lo que funcionó ayer puede cambiar de la noche a la mañana. La velocidad es implacable, hay mucho en juego, pero las recompensas son excelentes para aquellos que pueden liderar un equipo para lograr resultados extraordinarios de manera constante.

 

Entonces, ¿cómo pueden los líderes mantenerse a la vanguardia y diferenciarse a sí mismos y a sus equipos cuando muchas cosas están cambiando tan rápidamente?

Captura de Pantalla 2020-08-26 a la(s) 1

Mira el video de Los 4 Roles Esenciales de Liderazgo

LA SOLUCIÓN

Hay cuatro roles que desempeñan los líderes y que predicen el éxito. Los llamamos esenciales, porque cuando los líderes se lideran conscientemente a sí mismos y a sus equipos en alineación con estos roles, sientan las bases para un liderazgo efectivo.

Rol 1

Inspirar Confianza:

Sea el líder confiable a quien otras personas deciden seguir, uno que tenga tanto carácter como competencia

Rol 2

Crear una visión:

Defina claramente hacia donde va su equipo y cómo va a llegar allí

Rol 3

Ejecutar la estrategia:

Alcance resultados consistentes con y a través de otras personas utilizando procesos disciplinados

Rol 4

Dar coaching para potencial:

Potencie la capacidad que cada persona de su equipo posee para mejorar su desempeño y crecer en sus carreras

Qué incluye este Producto:

  • Autoevaluación 360

  • Cuaderno de trabajo del participante

  • Plan de Implementación

  • Modulos bajo demanda

Captura de Pantalla 2020-08-24 a la(s) 1

EL RESULTADO

Desarrollar líderes que puedan dominar estas habilidades de manera consistente, dentro de un marco único que se centra en quién es un líder y en lo que hace.

 Los participantes aprenderán a:

  • Generar confianza, comenzando por su propio carácter y competencia.

  • Crear una visión y una estrategia compartidas y sabrán comunicarla con tanta fuerza que otros se unirán a ellos en el viaje.

  • Ejecutar su visión y estrategia hasta el final, con y a través de otros.

  • Desarrollar el potencial de liderazgo en los demás y mejorar el desempeño a través de la retroalimentación y el entrenamiento consistentes.

4_essentials_leadership-350x538.jpg