LOS 7 HÁBITOS PARA LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS

La Conquista de la Victoria Pública y Privada

EL DESAFÍO

Poderosas Lecciones de Cambio Personal

Tan relevante hoy como cuando Stephen R. Covey los escribió por primera vez, 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas,  es uno de los libros de negocios más significativos de todos los tiempos. La misión de vida del doctor Covey fue “liberar el potencial humano”. Los 7 Hábitos son la sabiduría acumulada que él sintetizó en un marco de referencia que les permite ser efectivos en su vida personal y de trabajo.

La sesión de trabajo de los 7 Hábitos ha sido una experiencia transformadora para cientos de miles de personas en todo el mundo y su propósito es ayudarles a ser más efectivos en esas áreas que son las más importantes para ustedes en su trabajo y en su vida personal.

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La sesión de trabajo de los 7 Hábitos ha sido una experiencia transformadora para cientos de miles de personas en todo el mundo. Dadas estas experiencias, aquí está nuestra promesa para ustedes.

Los 7 Hábitos

los 7 Hábitos se basan en los principios eternos de la efectividad humana. Representan un proceso comprobado de crecimiento personal e interpersonal que puede tener un impacto inmediato y duradero.

Hábito 1

Ser Proactivo:

Practicando este hábito podrás lograr resultados extraordinarios, mediante la ejecución constante de tu ingenio e iniciativa para romper barreras

Hábito 2

Comenzar con el Fin en la Mente:

Practicando este hábito desarrollarás una mentalidad orientada a los resultados en cada actividad en la que participes: proyectos, reuniones, presentaciones, etc.

Hábito 3

Poner Primero lo Primero:

Practicando este hábito sabrás utilizar efectivamente herramientas de planificación de tiempo y energía.  Enfocándose en prioridades y logro de las metas más importantes

Hábito 4

Pensar Ganar-Ganar:

Practicando este hábito podrás liderar equipos que se sientan motivados mediante relaciones de confianza a través de un proceso de responsabilidad y expectativas compartidas

Hábito 5

Buscar Primero Entender, Luego Ser Entendido:

Practicando este hábito podrás influir en los demás mediante el desarrollo de un profundo conocimiento de sus necesidades y perspectivas

Hábito 6

Sinergizar:

Este hábito te permitirá desarrollar soluciones  innovadoras, valorando las diferencias y generando nuevas y mejores alternativas

Hábito 7

Afilar la Sierra:

Practicando este hábito  aumentarás la motivación, la energía y el equilibrio trabajo/vida mediante actividades de renovación diaria

Qué incluye este Producto:

  • Manual del Participante

  • Nuevo Contrato 7x7

  • Tarjetas de los Hábitos

  • Tarjetas de Práctica

  • Tarjetas de Habilidades

  • Autoevaluación 360

  • Plan de Implementación

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Otras Soluciones que se enfocan en los 7 Hábitos

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Los 7 Hábitos Fundamentos

El éxito de su organización depende de un sólido desempeño individual en todos los niveles de colaboradores, en esta solución lo participantes aprenderán:

  • Asumir la plena responsabilidad de los resultados. 

  • Identificar lo que más importa en su vida laboral y personal.

  • Priorizar y lograr sus objetivos más importantes, en lugar de reaccionar constantemente ante lo más urgente.

  • Colaborar de manera más efectiva mediante la construcción de relaciones de confianza y beneficio mutuo.

  • Comunicarse de manera efectiva en todos los aspectos de sus vidas, incluido el mundo digital.

  • Enfocarse en soluciones y oportunidades con colaboración creativa.

  • Integrar la mejora continua y el aprendizaje. 

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Los 7 Hábitos Gerentes 

La solución de FranklinCovey “Los 7 Hábitos para Gerentes: habilidades y herramientas esenciales para liderar equipos”, es una experiencia intensiva de aprendizaje, orientada a la aplicación que se enfoca en lo fundamental del liderazgo grandioso. Esta sesión de trabajo da tanto a los gerentes experimentados como a los nuevos gerentes, los esquemas mentales, las habilidades y el conjunto de herramientas que les ayudan a enfrentar los retos actuales de la gerencia, incluyendo:

 

• Priorización

• Rendición de cuentas y confianza

• Desarrollo individual y de equipo

• Ejecución

• Administración del desempeño

• Solución de conflictos

• Colaboración

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 Los 7 Hábitos Implementación para el Líder

¿Qué pasaría si los líderes pensaran en convertirse en el punto clave de apalancamiento para crear una cultura altamente efectiva? El programa de Los 7 Hábitos Implementación del Líder les brinda a los líderes las herramientas que necesitan para tener éxito en capacitar y gerenciar a sus equipos para lograr una cultura efectiva.

 

Esta solución está construida sobre una extensa investigación global de clientes altamente exitosos en la implementación del programa de Los 7 Hábitos dentro de sus organizaciones. Esta sesión de trabajo de un día muestra a los líderes cómo hacer de estos hábitos la solución operativa para sus equipos, divisiones y organizaciones.

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 Los 7 Hábitos para las Familias Altamente Efectivas:

​Cada familia es única pero todas tienen algo en común: todas desean ser felices. Con gran visión y sabiduría  Stephen R. Covey sintetiza en 7 hábitos las bases para el éxito en la vida familiar.

Aunque creamos que todo está perdido, que el abismo con nuestros hijos es insalvable o que nuestro matrimonio es un fracaso, poner en práctica estos principios puede dar un giro inolvidable a cualquier situación. En este mundo turbulento puede resultar complicado tener unas relaciones familiares plenamente satisfactorias y estables por eso 

 

Los 7 Hábitos para Familias te enseña a:

  • Comunicarte de manera efectiva con cada miembro de la familia

  • Crear relaciones basadas en la confianza

  • Administrar el tiempo para hacerles sentir a tus seres queridos que son lo primero en tu vida, pese al trabajo, las responsabilidades y la falta de tiempo

  • Te ayuda a crear un Enunciado de Misión Familiar

  • Reconocer Prioridades 

  • Aprender a escuchar empáticamente a cada miembro de la familia

 

​ Stephen R. Covey explica que las familias sólidas no surgen espontáneamente, sino que sus miembros necesitan combinar energía, talento, voluntad, visión y empeño.

Aprender y no hacer no es realmente aprender. 

Saber y no hacer no es realmente saber